Geen probleem, je bent ook welkom om in een jobcoachingstraject te stappen bij Sofie Laureyssens aan het normale coachingstarief van 85 euro per uur.

Je hebt in dit geval geen recht op een gratis kennismakingsgesprek van 30 min.

Ja hoor, je kan gerust al een afspraak inplannen. Hou er wel rekening mee dat als uiteindelijk blijkt dat je geen recht hebt op loopbaancheques via VDAB dat jouw kennismakingsgseprek niet gratis is.

Je kan dus best vooraf al nagaan op de site van VDAB of je recht hebt op loopbaancheques. Als je twijfelt of je in aanmerking komt, stuur dan een mailtje naar lb.cheque@vdab.be om dit na te vragen, dan ben je zeker.  

Eigenlijk kan je een loopbaancheque zien als een mogelijk betaalmiddel. Ofwel betaal je voor je loopbaanbegeleiding via een loopbaancheque ofwel betaal je Sofie haar normale coachingstarief van 85 euro per uur.

Via de site van VDAB kan je nagaan of je recht hebt op loopbaancheques. Als je twijfelt of je in aanmerking komt, stuur dan een mailtje naar lb.cheque@vdab.be om dit na te vragen, dan ben je zeker.  

Geen probleem, je bent ook welkom om in een jobcoachingstraject te stappen bij Sofie Laureyssens aan het normale coachingstarief van 85 euro per uur.

Je hebt in dit geval geen recht op een gratis kennismakingsgesprek van 30 min.

Nee dit is niet mogelijk. Groeidala is niet aangesloten bij kmo portefeuille.

Je kan je aanvraag enkel doen via ‘mijn loopbaan‘ op de site van de VDAB, niet per mail naar VDAB of naar Sofie. 

Om de 6 jaar heb je recht op 2 loopbaancheques:

• Je eerste loopbaancheque geeft recht op 4u loopbaanbegeleiding en een half uur nazorg.
• Je tweede loopbaancheque geeft recht op 3u loopbaanbegeleiding en een half uur nazorg.

Beide loopbaancheques kosten voor jou € 45 elks. Je persoonlijke aandeel bedraagt dus € 90 in totaal voor 7+1 u begeleiding.

De datum van begin van aankoop van eerste loopbaancheque telt als periode van 6 jaar waarbinnen 2 cheques aangekocht kunnen worden.

De looptijd van 6 jaar begint te lopen vanaf de datum aankoop eerste cheque. In die 6 jaar kan je genieten van 2 loopbaancheques. Eens de 6 jaar vervallen, is de daarop volgende loopbaancheque terug een eerste van een reeks van 2 (zelfs al is er in de vorige 6 jaar maar één cheque opgebruikt, dan valt de teller sowieso terug op 0 na 6 jaar.)

Hierna een voorbeeldcasus:

Een loopbaancoach kreeg een coachee waar de eerste loopbaancheque maar voor 3 uur mocht aangerekend worden en de tweede voor vier uur. Wat op zich vreemd lijkt, want normaal is de eerste cheque 4u en de 2e cheque 3u. Bleek dat de coachee al loopbaanbegeleiding had gevolgd iets minder dan 6 jaar geleden. De klant kocht namelijk een allereerste loopbaancheque in maart 2014. Toen ging haar eerste periode van 6 jaar in waarbinnen 2 loopbaancheques kunnen worden aangekocht. Ze kocht haar tweede loopbaancheque begin maart 2020. Dit was dus net binnen die periode van 6 jaar. Deze cheque was goed voor 3 uur begeleiding. Daarna kocht ze een nieuwe loopbaancheque begin mei 2020. Dit was de eerste cheque van een nieuwe periode van 6 jaar en dus geldig voor 4 uur begeleiding. De klant kan nu binnen de 6 jaar nog een tweede cheque kopen goed voor 3 uur begeleiding.

Je kan je aanvraag enkel doen via ‘mijn loopbaan‘ op de site van de VDAB, niet per mail naar VDAB of naar Sofie. 

Bij problemen kan je wel bellen naar de gratis servicelijn van VDAB 0800 30 700.

Nee, dat is absoluut niet nodig. Het handigste voor mijn klassement is dat je de loopbaancheque doormailt naar me vanaf dat je deze ontvangen hebt.

Als het nog meer dan 3 maanden duurt voor onze eerste sessie loopbaanbegeleiding doorgaat, dan hoef je op dit moment jouw loopbaancheque nog niet aan te vragen. Hij zou dan immers al verlopen zijn, vooraleer onze eerste sessie plaatsvindt. 

Idealiter vraag je jouw loopbaancheque aan bij VDAB 1,5 maand à 2 maanden voor onze eerste sessie.

Je kan je aanvraag doen via ‘mijn loopbaan‘ op de site van de VDAB.

Nee, zeker niet. Als het nog meer dan 3 maanden duurt voor onze eerste sessie loopbaanbegeleiding doorgaat, dan hoef je op dit moment jouw loopbaancheque nog niet aan te vragen. Hij zou dan immers al verlopen zijn, vooraleer onze eerste sessie plaatsvindt. 

Idealiter vraag je jouw loopbaancheque aan bij VDAB 1,5 maand à 2 maanden voor onze eerste sessie.

Je kan je aanvraag doen via ‘mijn loopbaan‘ op de site van de VDAB.

Voorzie zeker 3 weken tot het volledige bestelproces van je loopbaancheque rond is. Maar het kan zeker ook korter zijn:

Na je aanvraag zal je binnen de 14 dagen van Edenred (VDAB) een uitnodiging tot betaling van je persoonlijke aandeel ontvangen. Vaak is dit echter al binnen de 48u. 

Na ontvangst van jouw uitnodiging tot betaling krijg je vervolgens 14 dagen de tijd om de overschrijving van jouw persoonlijke aandeel van €45 euro in orde te brengen.

Na de betaling van jouw persoonlijke aandeel ontvang je binnen de 7 dagen jouw loopbaancheque per mail van Edenred.

Ja zeker, VDAB biedt allerlei gratis tools aan om je te ondersteunen:

• Welke job past bij me? -> Welke jobs passen bij me op basis van mijn competenties en interesses? Interesse test en jobbereik. 
• Bedrijfscultuur -> Vdab geeft een overzicht van een aantal praktische tests om meer zicht te krijgen of een bedrijfscultuur bij je past. 
• Loopbaantest: de 6 thema’s die belangrijk zijn voor je loopbaan.

Na ontvangst is je loopbaancheque nog 3 maanden geldig (tot de eerste sessie). Moest deze toch vervallen zijn voor je eerste sessie, krijg je het geld automatisch teruggestort van de VDAB, en kan je opnieuw een aanvraag doen.

Nadat we ons loopbaantraject opgestart zijn, en de eerste sessie geweest is, hebben we nog 1 jaar de tijd om jouw traject (per cheque) af te ronden.

Ja zeker. Als je Sofie nog niet persoonlijk kent, heb je sowieso recht op 30 min gratis vrijblijvende kennismaking, als je recht hebt op loopbaancheques van VDAB.

Het fijnste is om, voor we definitief van start gaan met de zingevende loopbaanbegeleiding, kort online via Zoom kennis te maken. Dan kunnen we onderling afstemmen wat jij precies verwacht van het loopbaantraject en waar jij nood of behoefte aan hebt. Vervolgens kunnen we afspreken hoe we jouw loopbaantraject concreet zullen vormgeven.

Voor deze kennismakingsmomenten heb ik extra ruimte voorzien in mijn agenda, zodat dit meestal sneller kan plaatsvinden dan de opstart van het loopbaantraject zelf. Je kan perfect een kennismakingsmoment inplannen, en ook al ineens 2 sessies vastleggen voor het loopbaantraject zelf. Dan ben je alvast zeker van je plek.

Het is ook mogelijk deze 30 extra minuten kennismaking ineens te koppelen aan je eerste loopbaansessie zelf.

Via mijn online boekingssyteem kan je super handig een gratis kennismakingsmoment inplannen, en ook al ineens 2 sessies vastleggen voor het loopbaantraject zelf. Dan ben je alvast zeker van je plek.

Het is ook mogelijk deze 30 extra minuten kennismaking ineens te koppelen aan je eerste loopbaansessie zelf.

Nee, Groeidala is onderaanneming in loopbaanbegeleiding bij Arcturus nv en Bij Heart@Work. Beide zijn een erkend loopbaancentrum bij de VDAB.

Dit betekent dat Arcturus en Heart@Work factureren aan VDAB en Sofie aan Arcturus en Heart@Work. Een deel van het bedrag van de loopbaancheque wordt gebruikt om de kosten van Arcturus en Heart@Work te vergoeden.

Nee, je moet niets betalen of overschrijven aan Groeidala. Tenminste, als je recht hebt op loopbaancheques van de VDAB.

Om jouw loopbaancheque te bestellen doe je geen storting aan Groeidala, maar enkel aan VDAB. Je kan je aanvraag enkel doen via ‘mijn loopbaan‘ op de site van de VDAB.

Als ons traject afgerond is, kan ik mijn factuur sturen aan Arcturus, het loopbaancentrum waar ik in onderaanneming voor werk. Arcturus factureert op zijn beurt aan VDAB.

Nee dit is compleet iets anders: 

• Met een loopbaancheque kun je een loopbaanbegeleiding betalen bij een erkend loopbaancentrum (zoals Groeidala via Arcturus nv). Je volgt de begeleiding op eigen initiatief. 
• Opleidingscheques kunnen gebruikt worden om een deel van de directe opleidingskosten van een opleiding te betalen, bij een erkende instelling. Je hebt enkel recht op een opleidingscheque als je voldoet aan bepaalde voorwaarden. Sinds 1 september 2020 is het departement Werk en Sociale Economie (WSE) verantwoordelijk voor de opleidingscheques. 
• Als loopbaanbegeleider kan ik je wel een attest uitreiken, na onze loopbaantraject, waaruit blijkt dat de opleiding die je wenst te volgen, kadert in jouw loopbaantraject zoals besproken in jouw Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP).

Lees op de site van VDAB de veelgestelde vragen met hun antwoorden.